病院向け「産休・育休代替薬剤師派遣サービス」を開始

2018/07/06
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病院向け「産休・育休代替薬剤師派遣サービス」を開始

~常用型派遣として日本調剤の薬剤師を派遣~


時事通信

https://www.jiji.com/jc/article?k=000000074.000013551&g=prt

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※こういうビジネスモデル強いデスネ! 旧来のノーリスク型の派遣ビジネスでは難しい・・・( 一一)

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請負だって聞いていたのに、これじゃあ人材派遣じゃないですか!

2018/07/06
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@IT > 自分戦略研究所 > スキル創造研究室 >


「訴えてやる!」の前に読む IT訴訟 徹底解説(57):

請負だって聞いていたのに、これじゃあ人材派遣じゃないですか!

http://www.atmarkit.co.jp/ait/articles/1807/02/news009.html


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※どの業界でも、違法!?だと誰もが知っていても普通に行われている業界慣習の1つや2つはあります。
 
  が、今 まさにそれらが表に出て大きなリスクに変わる!時代となりました。

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働き方改革法が成立 脱時間給や同一賃金導入

2018/07/02
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働き方改革法が成立 脱時間給や同一賃金導入 (日経新聞)

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO32398980Z20C18A6MM0000/

働き方改革関連法 法律要綱(厚労省)

https://www.mhlw.go.jp/topics/bukyoku/soumu/houritu/dl/196-32.pdf


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※働く方改革関連法により以下の法律が改正されます。
 派遣業界においても派遣法を始め関連法が多数改正されますので早々の対応が必要となります。

  *雇用対策法 *労働基準法 *労働安全衛生法 *労働契約法 *パートタイム労働法 *労働者派遣法
  *じん肺法 *労働時間等設定改善法

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アデコ、無期雇用化への独自の応募基準で無期雇用派遣事業を拡大

2018/06/22
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アデコ、無期雇用化への独自の応募基準で無期雇用派遣事業を拡大

PR TIMES

http://www.iza.ne.jp/kiji/pressrelease/news/180622/prl18062214460247-n1.html


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※他社の派遣社員も転籍させてしまいたい!サービス!?

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解雇の金銭救済制度 労契法へ請求権を明記 厚労省・専門検討会設置

2018/06/22
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解雇の金銭救済制度 労契法へ請求権を明記 厚労省・専門検討会設置

法的制度設計に着手 金銭水準は審議会で決定

労働新聞

https://www.rodo.co.jp/news/48238/


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※お金を払えばいつでも解雇できる! なんてものではなく解雇の合理性と合わせて考慮!の方向の様ですね!

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