中小派遣会社が大手に勝てない大きな理由!

2015/05/13
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人材派遣業界はご承知の通り空前の採用難です。

採用できない!が業界では挨拶のようになっていますね。

そしてどんどん大手集約が進んでいます。

大手によるM&Aや、様々な投資ができるから・・・と上辺は見えます。

確かにそれも1つの要因ですが、実は大手ほど専門特化しています。

業種、職種、求人者層、地域、業界、・・・・

全部あわせて総合人材ビジネス会社です。

そして中小は、いまだに、総合人材ビジネス会社の看板の元、いわゆる何でも屋の

派遣会社がたくさん・・・

ラーメンがメニューにあるお店にフランス料理を食べに行きますか?

成熟した産業は必ず細分化、専門化されます。

そこに専門性が生まれ特徴が生まれ、そしてレベルも向上する。サービスも向上する。

そんな会社へ求職者は応募、登録します。

人手不足の中、何でも屋さんもオーダーはもらえます。・・・が、

ラーメンのあるフランス料理の様に、決しておいしくありません。

要するに売上になりません。

大手は、

株式会社・・・・。 ・・・・事業部 や社内カンパニー 子会社化等々で全て専門特化。

なのに中小が、同じ担当者がどんな職種も、どんな求職者も、、、

更に限られた予算・・・無理です。

何かにフォーカスする事は一見、マーケットを小さくしているようで不安になりますが、

勇気を持って取り組まれることを強くお勧めいたします。

人材ビジネス専門コンサルティング 株式会社ソリューションアンドパートナーズ

お気軽にお問い合わせ下さい!

中小派遣会社社長様へ!


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