中小派遣会社 社長様へ!

2015/05/21
中小派遣会社社長様へ!

大手派遣会社の3月期決算が概ね出そろいました・・・(5月決算のパソナなどを除いて)

一部業種により偏りはあるものの大半が増収増益ですね。

人材派遣協会の発表でも全地域で昨対超!

厚労省の6月1日実態でもほぼ昨対100に回復。

しかし・・・上場のいわゆる大手は110%を超える会社が大半・・・

っことは中小は昨対割れ企業が多数です。

まさに大手と中小の差がどんどん拡大しております!

もちろん、MAや、大手スケールメリットもありますが、実は大手であればあるほど

きっちと戦略を立て、分析し実行しています。

全てではありませんが、中小は未だに過去のビジネスモデルのままの会社が散見。

採用難・・・これが言い訳に・・・。

今こそ、中小派遣会社には戦略が必要です。

手遅れにならない前に今すぐのご対応を強くお勧め致します。

特に昨対を微減でも割られている場合は・・・。

お気軽にお問い合わせ下さい。

中小派遣会社社長様へ!

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シルバー人材センターの登録者、労働時間上限を緩和へ | 人手不足解消へ多様な人材の活用促進を――中小白書

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