改正派遣法対応!契約書等変更箇所等々

2015/10/14
改正派遣にともない各派遣会社はその対応に予想通り大騒ぎですね。

まずは日々締結される契約書の改正法対応。

システムで運営されている会社も多いですが、そのシステム変更が間に合わず・・・

元となる派遣事業取扱要領の発表が施行日当日。さらに10月9日早くも更新・・・・・

もし9月30日発表の取扱要領をダウンロードされておられる方はご注意ください!

そして労働局への問合せでは、詳細は取扱要領を読んで対応してください。詳細はとにかく読んで下さい・・・

いちいち返答できませんとの対応も多数●~*

地域開催の説明会では通り一辺倒。もしくはいまだ未開催の県もあり・・・

(-_-;)

以下、改正法にともなう、契約書等関係書類の雛形より変更必要箇所記載しました。

ご参考にして頂ければ幸いです。

*派遣契約書
*通知書
*派遣元管理台帳
*派遣先管理台帳
*就業条件明示書

こちらからご覧ください!↓
http://www.sap-c.co.jp/documents/20151009kei.pdf


さらに改正派遣法に係る運営変更の主たる重要箇所 です。(他にもありますがご了承ください・・・。)

*日雇派遣例外規定(旧法からの変更はありません)
*派遣社員キャリアアップ措置(研修及びキャリコン)
*無期雇用派遣労働者の募集法
*事業所単位抵触日
*個人単位抵触日
*雇用安定措置義務
*特定有期雇用派遣労働者

こちらからご覧ください!↓
http://www.sap-c.co.jp/documents/20151009ope.pdf



――――――――――――――――――――――――――

人材ビジネス専門コンサルティング 
株式会社ソリューションアンドパートナーズ
【★HPリニュアル致しました】

中小派遣会社はこうやって生き残る!
中小派遣会社社長様へ!
人事制度は会社の業績を変える!

中小企業の現状打破

sap.gif

sap2.jpg






スポンサーサイト
comment (0) @ 人材ビジネス会社経営のヒント!
テンプHD、「逆風」派遣法改正を追い風に | 改正派遣法 実務対応とビジネスモデル!

comment

コメントを送る。

URL:
Comment:
Pass:
Secret: 管理者にだけ表示を許可する