派遣業界 大手と中小の格差拡大中!

2015/01/29
様々な業種、規模の派遣会社様と日々お逢いさせて頂いておりますが、

正に、報道等されている大手と中小の差が拡大!を実感です。

更に中小といっても10億円以下の、そそて過去のビジネスモデル的な“製造を中心に派遣はするが基本なんでも”“教育制度

は事実上ない”“競合オーダーからの採用”“ノンスキル者の派遣が大半”“キャリアパス等なし”・・・の会社は本当に

きつい状況です!

お金をかけて苦労して配属した分、またはそれ以上に退職し、また採用苦戦、受注単価が上がる事はなく給与だけが

採用競争の中で上がっていく、、、求人広告費も同様に、、、

法規制の厳格運営で社会保険は加入・・・利益超薄

まさに他の産業同様の進化、成熟してゆく過程です。

大手は概ね企業の人手不足による大量発注で、昨年売り上げ超え、逆に中小は昨対割れ!

このまま成熟、淘汰の波にのまれない様、今すぐ対策が必要な事は申し上げるまでもございません。

専門コンサルティング 株式会社ソリューションアンドパートナーズ

中小派遣会社はこうやって生き残る

中小派遣会社 社長様へ!




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