経営者の最重要事項業務の1つ人事!

2015/02/03
経営者のは、様々な判断、決断を行い日々の経営を行います。

そのなかで、従業員にとってもっとも興味深い、そして影響が大きなものが『人事』です!

良し悪しは別にして 人によっては営業戦略よりも重要な人事! 昇降格! 給与!

この重要な人事制度が、古き良き内容で時代錯誤であったり、実態は運用されず、社長の気分であったり!!・・・

今後の企業経営を大きく大きく左右するにもかかわらず、整備されていないケースを度々耳にします!

伸びる会社は小さなときから大きく育った時を想定しています!

当社のあるオフィス街もある業界の会社が多いのですが、ある会社は30F建てのタワー自社ビル、

ある会社は歴史はあれど今だ昭和の匂い・・・良い悪いではありませんが、もし会社を大きくされ、残し、発展を

お考えでしたら、ぜひともこの人事制度の効果!のご活用をお勧め致します!

採用できない! 退職してします! 社員が伸びない!!等々 翌耳にするフレーズですね!

人事制度は会社の業績を変える!



スポンサーサイト
comment (0) @ 人事制度
パートの社会保険適用拡大 保険料が負担に/企業は様子見 | 「派遣労働は一時的」法案修正の要求で自公合意

comment

コメントを送る。

URL:
Comment:
Pass:
Secret: 管理者にだけ表示を許可する