ヤフー、新卒の一括採用廃止 30歳未満は通年採用 年300人程度

2016/10/03
ヤフー、新卒の一括採用廃止 30歳未満は通年採用 年300人程度

2016/10/3付日本経済新聞 

 ヤフーは新卒の一括採用を廃止する。10月から新卒や既卒、第二新卒などの経歴にかかわらず30歳未満であれば誰でも通年応募ができるようにする。技術者や営業職など全ての職種が対象で、1年で300人程度を採用する計画だ。海外留学生や博士号取得者の就職活動時期の多様化に対応するほか、新卒以外にも平等に採用機会を提供し優秀な人材を確保する。

 経歴を問わない「ポテンシャル採用」を新設する。入社時の年齢が18歳以上30歳未満が対象。入社時期は就業経験のない人は4月と10月、就業経験者はいつでも入社できる。応募から2年以内に入社することが条件。就業経験が十分ではなくても、将来性のある人材を確保しやすい採用形態に切り替える。

 これまで実施してきた中途採用や特殊技能を持つ人材の採用枠は継続する。ヤフーは週休3日制の導入を検討するなど、採用や働き方の見直しを急いでいる。

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