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分野別運用方針の要旨=新在留資格

2018/12/27
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※画像はイメージです。

分野別運用方針の要旨=新在留資格

時事通信

https://www.jiji.com/jc/article?k=2018122501277&g=soc


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※農業等の一部の職種を除いて派遣不可!は小さく生んで大きく育てる手法か?
 2019年4月施行とは言え職種別の試験運用が間に合わず1年くらいはある意味テスト運用イメージでしょうか。
 また同一労働同一賃金に関する法改正の施行と合わさりアウトソーシング(請負・準委任)が増えそうです。
 また偽装請負なるものが増えなければ良いのですが・・・

 何れにしても人材ビジネス業界にとっては大きな変化の1年となりそうです!


人材ビジネス専門コンサルティング
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http://www.sap-c.co.jp


※年末年始休暇:2018年12月28日~2019年1月6日までは年末年始休暇を頂いております。
 お問合せ等は1月7日より随時対応させて頂きます。
 ご了承頂きます様お願い申し上げます。


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