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厚生年金 パート適用拡大 厚労省、月収要件緩和へ 加入、最大200万人増

2018/08/29
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※画像はイメージです。

厚生年金 パート適用拡大 厚労省、月収要件緩和へ 加入、最大200万人増

日経新聞

https://r.nikkei.com/article/DGKKZO34612800W8A820C1MM8000?s=3


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働き方改革法が成立 脱時間給や同一賃金導入

2018/07/02
harakikata.png※画像はイメージです。

働き方改革法が成立 脱時間給や同一賃金導入 (日経新聞)

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO32398980Z20C18A6MM0000/

働き方改革関連法 法律要綱(厚労省)

https://www.mhlw.go.jp/topics/bukyoku/soumu/houritu/dl/196-32.pdf


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※働く方改革関連法により以下の法律が改正されます。
 派遣業界においても派遣法を始め関連法が多数改正されますので早々の対応が必要となります。

  *雇用対策法 *労働基準法 *労働安全衛生法 *労働契約法 *パートタイム労働法 *労働者派遣法
  *じん肺法 *労働時間等設定改善法

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定年後再雇用、待遇格差は不合理でない最高裁判決 一部手当の不支給は違法

2018/06/05
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定年後再雇用、待遇格差は不合理でない最高裁判決  一部手当の不支給は違法

日経新聞

https://r.nikkei.com/article/DGXMZO31266100R00C18A6MM8000?s=3


判決文
http://www.courts.go.jp/app/files/hanrei_jp/785/087785_hanrei.pdf


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※企業側としては一安心の業界注目の初の最高裁判断でした。

 今後さらに増加する定年退職再雇用に関する待遇の問題。手当等の支給には十分な配慮が必要ですね。



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